통상임금 계산법 변경 - 상세 계산방법

2025년 1월 1일부터 적용되는 새로운 통상임금 계산법에 따라 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차유급휴가수당, 퇴직금의 산정 방식이 변경되었습니다. 각 수당의 구체적인 계산 방법은 다음과 같습니다:

연장근로수당

연장근로수당은 소정근로시간(법정 근로시간)을 초과하여 근무한 시간에 대해 지급되는 수당입니다.

• 계산 방법: 연장근로수당 = 통상임금 × 1.5 × 연장근로시간
• 예시: 통상임금이 10,000원이고, 연장근로시간이 10시간인 경우, 연장근로수당 = 10,000원 × 1.5 × 10시간 = 150,000원.

야간근로수당

야간근로수당은 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로에 대해 지급되는 수당입니다.

• 계산 방법: 야간근로수당 = 통상임금 × 0.5 × 야간근로시간
• 예시: 통상임금이 10,000원이고, 야간근로시간이 5시간인 경우, 야간근로수당 = 10,000원 × 0.5 × 5시간 = 25,000원.

휴일근로수당

휴일근로수당은 법정 휴일에 근무한 시간에 대해 지급되는 수당입니다.

• 계산 방법: 휴일근로수당 = 통상임금 × 2 × 휴일근로시간 (8시간 이내)
• 추가 계산: 8시간을 초과한 근로시간에 대해서는 연장근로수당과 동일하게 계산
• 예시: 통상임금이 10,000원이고, 휴일근로시간이 10시간인 경우, 휴일근로수당 = (10,000원 × 2 × 8시간) + (10,000원 × 1.5 × 2시간) = 160,000원 + 30,000원 = 190,000원.

연차유급휴가수당

연차유급휴가수당은 사용하지 않은 연차휴가에 대해 지급되는 수당입니다.

• 계산 방법: 연차유급휴가수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수
• 예시: 1일 통상임금이 100,000원이고, 미사용 연차일수가 5일인 경우, 연차유급휴가수당 = 100,000원 × 5일 = 500,000원.

퇴직금

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 지급되는 금액으로, 평균임금을 기준으로 계산됩니다.

• 계산 방법: 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 총 근속연수
• 예시: 평균임금이 100,000원이고, 총 근속연수가 5년인 경우, 퇴직금 = 100,000원 × 30일 × 5년 = 15,000,000원.

전문가의 의견

전문가들은 이번 변경이 근로자 보호를 강화하는 방향으로 이루어졌다고 평가하고 있습니다. 고용노동부의 지침 변경은 근로자와 사용자 간의 분쟁을 줄이고, 임금 체계를 보다 투명하게 만들기 위한 조치로 해석됩니다.

또한, 기업들은 통상임금 확대에 따른 인건비 상승을 대비해야 하며, 임금체계를 점검하고 필요할 경우 개편을 검토해야 할 것입니다.